Opportunità di Lavoro con LIDL Stiftung & Co KG

LIDL Stiftung & Co KG è un’azienda considerata una delle più grandi nel settore della GDO – Grande Distribuzione Organizzata. Questa azienda appartiene al gruppo multinazionale Schwarz, che è gratuito in Europa come rivenditore di generi alimentari. Fondata nel 1930, l’azienda dispone attualmente di una rete di sconti e conta più di 11.500 punti vendita distribuiti in diversi paesi del mondo.

L’azienda conta circa 341 mila dipendenti. Il marchio è particolarmente attivo anche nel nostro Paese con Lidl Italia Srl. L’azienda italiana del Gruppo è presente con più di 680 discount e più di 18mila dipendenti. Questa azienda sta crescendo sempre di più nel Paese, e con essa ha aperto nuove opportunità di lavoro, puntando all’apertura di nuovi punti vendita della catena.

A proposito di posti vacanti

LIDL offre interessanti opportunità di lavoro nei settori delle vendite, della logistica e della gestione regionale. Oppure nei settori Risorse Umane, Amministrazione, Audit, Acquisti e Informatica.

I marchi offerti sono generalmente rivolti a studenti, laureati e laureandi. È ricercato dalle persone fino a quando non hanno esperienza nel settore, considerando che hanno buone capacità informatiche. I selezionati potranno lavorare presso la sede di Arcole. I posti vacanti offerti sono di lavorare come:

  • Buyer’s Assistant
  • Back Office Area Amministrativa Acquisti – Team di Supporto Analisi Materie Plastiche e Merce
  • Tecnici Acquisti Buyer
  • IT Junior Specialist
  • Collaboratore Asset Accounting – Real EstateAsset
  • Apprendista Trainer Area Asset
  • Manager Senior’s Ufficio Amministrativo / Controller
  • Collaboratore Ufficio Personale
  • Ufficio Logisticatecnico per il riciclaggio
  • Formatore part-time merci
  • Etichettatura e regolamentazione dei traduttori
  • Direttore tecnico e centro Manutenzione Logistica
  • Responsabile dei lavori
  • Strutture specializzate
  • Junior Estate Project Manager
  • Operatore del camion retrattile econteggio della merce
  • struttura di specialista dellaSpecialista della sicurezza delle informazioni
  • Junior Buyer Junior
  • Responsabile del progetto di costruzione
  • Utente principale SAP FI-CO Junior
  • General contabilità
  • Specialista in marketing digitale
  • Project Manager Imobi liários Junior
  • Packaging Specialist – Packaging Chart
  • Specialista acquisti
  • Senior Buyer
  • Merchandiser part-time per turni notturni
  • Responsabile sviluppo immobiliare
  • Responsabile della configurazione
  • Merchandiser

Posti vacanti per inesperti e professionisti

Lidl offre interessanti programmi di inserimento, formazione e impiego per neolaureati e giovani talenti che desiderano intraprendere una carriera nel settore della vendita al dettaglio.

TALENT generation sono alla ricerca di neolaureati con ottima padronanza della lingua inglese. Le risorse saranno inserite in vari corsi di formazione della durata di 12 mesi per le sedi di Milano, Salerno, Somaglia (Lodi), Bari, Reggio Emilia, Misterbianco (Catania). Lidl offrirà inoltre ai partecipanti corsi di formazione tecnico commerciale e soft skills.

Gli stage avverranno con un contratto iniziale a tempo determinato, della durata di un anno, il candidato potrà candidarsi per un posto di lavoro a tempo indeterminato in azienda.

Come avviene il reclutamento

Le selezioni di reclutamento per i nuovi dipendenti da assumere nei negozi sono periodicamente organizzate da Lidl, puntando a nuove opportunità di lavoro. Il processo di selezione ha profili specifici, che sono: Impiegato, Impiegato Apprendista, Impiegato domenicale, Vice Direttore di negozio, Operatore di filiale. Se vuoi saperne di più, puoi accedere a questa pagina e porre le tue domande.

Vale la pena notare che durante l’anno il gruppo organizzerà anche altri eventi per assumere nuovi professionisti da lavorare nei centri logistici.

Sede

Le persone che verranno assunte potranno lavorare in:

  • Emilia Romagna
  • Lombardia
  • Sicilia
  • Veneto
  • Umbria
  • Abruzzo
  • Piemonte
  • Lazio
  • Campania
  • Toscana
  • Puglia
  • Friuli Venezia Giulia
  • Trentino Alto Adige
  • Liguria
  • Marche

Interventi formativi

LIDL è fortemente impegnata nello sviluppo dei propri dipendenti, soprattutto giovani, per incoraggiarne costantemente il miglioramento e la crescita. Per questo progetta e realizza interventi formativi per i dipendenti. L’obiettivo è trasferire le conoscenze necessarie per occupare posizioni di responsabilità. In particolare, l’azienda offre ai giovani la possibilità di inserimento professionale attraverso percorsi strutturati. Si suddividono in attività in aula e training on the job. Finalizzato allo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Come posso candidarmi?

Chiunque sia interessato ai posti vacanti offerti da LIDL può visitare la pagina ufficiale delle carriere e delle selezioni del gruppo. Dalla sezione riservata alle opportunità aperte sul portale LIDL Lavora con noi è possibile consultare le ricerche in corso e candidarsi senza lasciarsi, attraverso il record del curriculum.

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